Район плюс

Интернет-газета Ростовской области

Фотогалерея


Ростовска...

Кузнечно-прессовое производство – современные технологии обработки металла

После кризиса в 1998 году в российской промышленности, в том числе и в металлургической отрасли стал наблюдаться небольшой экономический рост. Небольшой, но стабильный. Это общее направление затронуло и кузнечно-прессовое производство, в основе которого лежит обработка металла давлением. Главный плюс современного кузнечно-прессового производства в том, что имеющиеся на производстве пресса и другое оборудование позволяют обеспечить высокую производительность при экономичной энергоемкости. Кроме того, в процессе изготовления нужных деталей: поковок, фланцев, раскатных колец и других в результате обработки металл становится более плотным, так как значительно уменьшаются и даже полностью исчезают внутренние микрополости. Это служит улучшением его механических свойств.

Для работы с металлами и сплавами кузнечно-прессовое производство имеет возможность проводить их пластическую обработку (как холодную, так и горячую), что не только улучшает их свойства, но и дает возможность получить любые поперечные сечения изделий, что практически невозможно при других видах обработки металлов.

Современное кузнечно-прессовое производство располагает высокотехнологичным ковочным оборудованием, оснащено ковочными кранами, манипуляторами, формовочными и штамповочными прессами. Кроме того, удалось сохранить и дополнительно обучить рабочие кадры и сотрудников ИТР, что позволяет производить качественные, конкурентоспособные изделия, а также решать производственные задачи любой сложности. Предприятие проводит модернизацию оборудования кузнечно-прессового производства и продолжает выпускать поковки ответственного назначения, оснащается прессами большей мощности.

Реклама

Берегите природу … Вашу мать!!!

Новый асфальт, проложенный по улице Лиманной хутора Новоукраинский Егорлыкского района, заканчивается резко и переходит в грунтовую дорогу. А последняя как раз и ведет в лиманы, вернее остатки степных егорлыкских лиманов. Которые с каждым годом уступают человеческому натиску. 

Сколько их уже перепахали в погоне за быстрой прибылью наши рачительные земледельцы. Не останавливает даже то, что зачастую посевы в лиманных низинах вымокают, затапливаются. Наши егорлыкские лиманы, в принципе, это не классический тип. Это скорее средне- и сухостепные сенокосы и пастбища, которые должны использоваться по прямому назначению.

Травостой на них  состоит из злаков ксерофитного типа (типчак, ковыли и др.), бобовых (люцерна желтая и астрагалы), полыней. Никто не спорит массовая распашка земель решает некоторые задачи в краткосрочной перспективе, но в долгосрочной перспективе… Уничтожается то, что создавалась природой сотни тысяч лет.

Вот и до участка за Новоукраинкой добрались - жирные комья степной целины вывернуты плугами, чуть дальше, ниже к балке зеленеет клин озимой.

А как же быть с пресловутым постановлением администрации Егорлыкского района» «О создании особо охраняемой природной зоны «Егорлыкский «Лиман». Она по идее как раз здесь и проходит. Мы даже можем процитировать информацию из муниципальной газеты «Заря».

« решение было принято в виду уникальности указанной местности, где размещаются сразу четыре биогеноценоза. Здесь введен режим особой охраны, согласно которому запрещается выпас и прогон скота, размещение ульев и пасек, проезд и стоянка автомототранспортных средств вне дорог общего пользования, а также выжигание растительности, выкорчевка кустарника, распашка почв».

По имеющимся данным, эти места даже не отдали под сенокосы и пастбища одному из крупных егорлыкских фермеров-животноводов, мотивируя запрет, как раз вот этим постановлением. Мы можем, конечно. Ошибиться, но очень бы хотелось получить разъяснение надзорных органов по факту того, правомерно ли проведена распашка и не нарушает ли он постановление администрации района и федеральное законодательство.

Эти же распаханные участки, однозначно относятся к категории участков воспроизводства в охотхозяйстве. Воспроизводственный участок - участок охотничьих угодий, созданный с целью сохранения и воспроизводства охотничьих животных и среды их обитания. В его границах даже запрещена натаска, нагонка, притравка охотничьих собак и охота.

В этих же местах находиться места отдыха перелетных птиц. И вряд ли птицы сядут на подсолнечник или кукурузу. Кстати, если уж теперь там собрались что-то сеять охотникам, похоже, можно и собак размять на свеженьких посевах.

Ну, а что касается основного момента – системного уничтожения природных зон так и хочется повторить следом за классиками сатирического жанра «Берегите природу … Вашу мать!!!»

«Газета ТоржокЪ»

 

 

Улице Северной нужны автобусные остановки

Правила организации пассажирских перевозок на автомобильном транспорте, принятые в далеком 1981 году и которые пока никто не отменял, гласят:   «Минимальное расстояние между остановочными пунктами на обычных городских маршрутах должно составлять 300 - 400 м, максимальное - не более 800 - 1000 м.»

Причем, это говориться об обычных, не школьных маршрутах. А у нас сейчас есть повод рассмотреть безопасность наших егорлыкских детей, например, с этой точки зрения. Уже второй раз обращаются жители станицы Егорлыкской к депутату ЗС РО В.А. Черкезову с просьбой повлиять на местное руководство и поставить по улице Северной, являющейся школьным маршрутом, автобусные павильоны.

Правомерны ли просьбы жителей, беспокоящихся о своих детях, которые вынуждены ждать школьного автобуса в непогоду, в дождь, морозы, под ветром? Вполне правомерны!

Мы не зря выше привели выписку из Правил. А перед этим мы еще замерили расстояние от автобусной остановки (старого типа, кстати) расположенной возле «Гастронома» у бывшей СХТ до выхода улицы Северной на трассу Егорлыкская-Таганрогский. Получилось более 2 километров. То есть, на данном участке должно стоять от двух до четырех остановочных павильонов.

Кто должен их ставить? Да, неважно! Районная, сельская администрации пусть сами разбираются. Главное нужно их поставить.

(Газета «ТоржокЪ»)

ОНФ нашел недостоверную информацию от донских источников, размещенную на сайте «Реформа ЖКХ»

Искаженную информацию, имеющую признаки завышенной отчетности, обнаружили донские эксперты Общероссийского народного фронта на сайте Государственной корпорации — Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства.

Как говориться в пресс-релизе ОНФ, со ссылкой на слова руководителя региональной рабочей группы «Социальная справедливость» отделения ОНФ в Ростовской области Михаила Попова: «В процессе мониторингов исполнения майских указов в качестве информационного ресурса мы использовали reformagkh.ru. Например, когда изучали, каким образом в муниципалитетах реализуется переселение граждан из ветхого и аварийного жилья, или как проводится программа капремонта многоквартирных домов. В большинстве случаев информация, взятая на сайте «Реформа ЖКХ», не отражала реальной ситуации».

Например, приводиться факт, отраженный на сайте о том, что некоторые шахтинцы, проживавшие в аварийных домах, по данным reformagkh.ru, получили новые квартиры. На деле оказывается, что данный дом, куда якобы переехали люди, вообще не достроен.

Еще выявлено полное несоответствие заявленных сроков проведения капремонта и его фактического исполнения в Ростове-на-Дону. В большинстве случаев работы проводились с существенным отставанием.

Дальше, как говориться больше, нашлись опубликованные отчеты о ремонте и замене лифтов в многоквартирных домах Ростова и Волгодонска. Но проверка «фронтовиков» показала, что по приведенным адресам такового ремонта вообще не могло быть произведено! Данные объекты – это двух и пятиэтажные дома, где лифтов нет даже по проекту.

 Ка считают активисты ОНФ, подборка такой искаженной информации свидетельствует о системных приписках в сфере освоения бюджетных средств, в  том числе, наверное, и тех денег, которые жители платят в фонды капитального ремонта. Есть и моральная причина таких искажений- уж очень хочется показать федерации, как четко исполняются майские указы Президента. И как сразу повеяло ностальгией по советским временам, которые любят вспоминать когда говорят о приписках, необходимых, чтобы выполнить задание партии любой ценой.

 

Там, где когда-то была степь… СПК «Победа» – 80 лет.

На подробных картах округов Войска Донского, конечно же, невозможно найти такие административные единицы, как муниципальный район или сельское поселение. Хотя, знакомые для современного человека названия встречаются.Но речь в данном случае не об этих хуторах и поселках…

На карте Черкасского округа начала 20 века северная часть будущего Целинского района вообще испещрена такими непонятными для нас пометками, как зимовник Кирсанова, зимовникОрлов. То есть, это были всего лишь обустроенные места содержания лошадей в зимнее время с затишками, загонами (базами), сараями, оборудованными водопями, запасами корма, помещениями для обслуживающего персонаДата, которую отмечает в этом году СПК «Победа» - юбилейная. Хозяйству – 80 лет.Но, как таковые прообразы большого крупного хозяйства явились на свет еще раньше в 1929 году. Например, в селе Головановка был образован колхоз «Новая жизнь» (председатель Тимофей Сафонович Шапошников). Бурный рост колхозяйств начался в 1933 году, в   Ольшанке было образовано сразу два коллективных хозяйства: «Ольшанка» (председатель Григорий Григорьевич Баландин) и «Земледелец» - (председатель Василий Поликарпович Юнкин).

А вот в 1935 году эти два хозяйства были объединены в одно аграрное предприятие – «Ольшанка», которое позже уже после войны, соединившись еще с рядом небольших сельхозпредприятий, будет переименовано в «Победу», то самое СПК, которое празднует в этом году свой юбилей.

Для того, чтобы точно видеть картину, какое большое количество небольших агроартелей стали основой «Победы», наверное, все-таки нужно напомнить о них хотя бы вскользь. Итак с 1933 по 40-е годы на территории нынешнего Ольшанского сельского поселения выращивали растениеводческую продукцию и культивировали животноводство -   колхоз «Красный» ( председатель Григорий Никитович Жабин; колхоз  «17-я партконференция» (с.Надежда, председатель Александр Павлович Портнов); колхоз «Молот» (с. Прелестное председатель Тимофей Степанович Сысоев, Михаил Иванович Лисичкин, Петр Климович Бабков и Григорий Григорьевич Красников);колхоз «Васильевка» (с. Васильевка, председатель Иван Васильевич Макаров);колхоз «Обильный» (с.Обильное, председатель Иван Васильевич Королёв); колхоз «Богдановка (председатель  Михаил Иванович Подгорелов), колхоз «Родионовка» (председатель Николай Степанович Хлыстов).

Как уже было сказано выше, укрупнение началось в 1935 году, параллельно с образованием привычных для нас административно-территориальных единиц – районов. И продолжилось  уже в рамках Целинского района, который также празднует свой юбилей в 2015 году.

 

Время созидать

 

«Из честолюбия или чувства долга не может родиться ничего ценного. Ценности возникают благодаря любви и преданности людям и объективным реалиям этого мира.» Фраза Эйнштейна, на первый взгляд, возможно, покажется парадоксальной. Но как она подходит тем, кто трудится на земле в разной ипостаси – механизатором, водителем, животноводом, руководителем!

Объективные реалии крестьянской жизни – это земля и прозрачность отношение, как на работе, так и в быту. Тем более, когда люди живут и работают в колхозе. И, наверное, только тогда любая общность людей имеет будущее, когда есть понимание, что делается одно общее дело. Во многом, это, конечно же, зависит от руководителя.

В каком-то плане определяющим для колхоза «Победа» стало избрание здесь председателем Георгия Алексеевича Волкова. Буквально за год до того, как возглавить укрупнённое сельхозпредприятие тридцатитысячник Волков был прислан поднимать сельское хозяйство в колхоз имени 18 Партсъезда. А шел тогда 1955 год.

Историческая справка.25 марта 1955 года ЦК КПСС и Совет Министров СССР приняли Обращение и постановление «О мерах по дальнейшему укреплению колхозов руководящими кадрами», в котором партийным и советским организациям предлагалось подобрать не менее 30 тысяч добровольцев для руководящей работы в колхозах. На призыв партии и правительства откликнулось более 100 тыс. человек. Из них было отобрано свыше 30 тыс. наиболее квалифицированных и опытных работников, более 90 процентов которых составляли коммунисты. Их стали называть «тридцатитысячниками». Они обучались на 3-недельных курсах, прошли 2-месячную стажировку в лучших колхозах. Большинство «тридцатитысячников» было избрано председателями колхозов.

Наверное, на тот момент не было другого выхода. Село, несмотря на то, что после Великой Отечественной прошло уже более 10 лет, все больше и больше отставало  в своем социальном и промышленном развитии от города.

Сохранились воспоминания, какими на тот момент были донские хутора и села. Например, в колхозах вокруг Ольшанки фермы были саманные, крытые соломой, которая весной обычно скармливалась на корм скоту из-за недостатка кормов. Прибавим сюда хроническое бездорожье, отсутствие нормальных условий в сельских объектах образования, здравоохранения, культуры.

То есть, нужны были не только новые технологии, но и перспективное видение ситуации. А последнее могло быть реализовано только в случае хорошей производственной и бытовой базы. С этого и начался подъем колхоза. Уже в первые 2-3 года работы Волкова председателем семимильными шагами началось строительство по всем направлениями. Обновлялись фермы, корпуса которых возвели в  камне, а крыши накрыли шифером. Были построены мельница, маслобойня, колбасный цех, пекарня с новейшим оборудованием. Ток мало того, что был перестроен под качественную приемку и длительное хранение сельхозпродукции, стал механизированным.

Одной из первоочередных задача Волков считал строительство больницы и школы. И это было сделано!Из саманных и деревянных хатенок школа переселилась в двухэтажное кирпичное здание,А в 1964 году приняла своих первых пациентов больница - первая сельская больница со стационарным отделением на 35 коек и родильным отделением, оборудованным современным оборудованием. Медтехника, мебель, оборудование, машина «Скорой помощи» были приобретены на средства колхоза. А еще при больнице построили 3 жилых дома под квартиры медработникам. В 1980 году больница, кстати, заняла первое место в республиканском конкурсе среди участковых больниц в РСФСР.  Открытие новой школы состоялось в 1964 году. Но, к большому сожалению, Георгий Алексеевич на тот момент не был уже председателем, но, тем не менее, как вспоминают ольшанцы, на открытие школы приехал, как пенсионер, в качестве почетного гостя. Он ходил по школе, заглядывал в каждый уголок и не пытался скрывать слезы…

Чтобы уже закончить социальный эскиз Ольшанки конца 50-х, начала 60-х годов, нужно обязательно сказать о том, что именно на тот период выпало начало строительства капитальных частных домов, которые сменили типичные для нашей местности хаты-мазанки.

Ведь дом, это не просто здание, которое защищает от холода и дождя. Это частичка нашей души, продолжение нашего «я», которое неизменно притягивает к себе. Не просто так иногда звучит эта малоизвестная цитата одного из европейских классиков. По большому счету она может обозначать многое и, наверное, тот неоспоримый факт – крепкие дома появляются там, где есть надежда и стабильность, ну и, конечно же, финансы.

И стабильность появляется не просто так, не в пустом поле, а там, где умеют и хотят трудиться. Да, нужен был толчок, движение – и оно было со стороны руководителя хозяйства. Это, наверное, то, что называется лидерскими качествами, желанием создать ценности, которые, как мы помним, возникают благодаря любви и преданности людям и объективным реалиям этого мира. Через много лет после Волкова верность этим принципам покажет еще один руководитель «Победы», Геннадий Александрович Мосинцев, которому придется провести колхоз по непроходимому океану постсоветских реформ.

Но об этом несколько позже, ведь история конца двадцатого века более свежа. А пока вспомним о тех, кто ковал славу колхоза на полях и фермах.

Земля и люди

Общий список тружеников СПК «Победа», награжденных боевыми и трудовыми наградами вполне сопоставим с другими агарными предприятиями района и региона. То есть он длинный и очень разнообразный. Хотя не каждое агропредприятие может гордиться тем, что в нем трудился полный кавалер ордена Славы.

Единственный такой целинский орденоносец как раз жил и работал на ольшанской земле, в колхозе «Победа». С Великой Отечественной Николай Шиндановин пришел в Ольшанку с медалями и тремя орденами Славы – двумя третьей степени и одним – второй. Хотя, согласно статусу высшего солдатского ордена так не должно было быть. Ошибка, обычная ошибка, была исправлена в 1969 году. Указом Президиума ВС СССР Шиндановина перенаградили – поменяв, один из орденов третьей степени на первую.

Вот только, к сожалению, сам гвардии сержант Николай Епифанович Шиндановин, об этом уже узнать не мог, за год до памятного Указа он трагически погиб, работая на тот момент в животноводческой отрасли в родном хозяйстве.

А как не вспомнить о тех ветеранах производства, чьи заслуги на трудовом фронте  были оценены самыми высоким правительственными наградами. Одним из первых в Целинском районе получил орден Октябрьской революции Ф. М. Портнов, лучший тракторист из села Васильевка, который к тому же в 1950 году был награжден медалью «За освоение целинных и залежных земель». Такую же медаль целинника имел В.И. Мельников, тракторист, комбайнёр, бригадир тракторной бригады №2, трактористка А.А. Данилова, освоившая технику еще в годы войны и проработавшей механизатором с марта 1943 по 1960 год.

Высшей награды советской эпохи – ордена Ленина – еще в первом послевоенном году был удостоен бригадиром полеводческой бригады Ф.А. Маслов. Заметьте за что -  за высокие урожаи зерновых.

Ордена Трудового Красного знамени вручали в свое время Н. В. Бабышеву, лучшему токарю колхоза с 1938 года; Г.И. Гапонову, председателю колхоза с 1954 по 1985 годы, ветерану Великой Отечественной войны; Я.Г. Королеву, старшему чабану пятой бригады; М.Г. Кобзеву - передовому комбайнёру колхоза, который работая с сыном Сергеем, имел высокие намолоты зерна; Р. Т. Спинчевской - доярке, за получение высоких надоев молока. А водитель В.М. Фоменко в 1985 году получил орден Трудовой Славы 3 степени.

Многие ольшанские труженики награждены престижной трудовой наградой – орденом Знак почета. Ее вручали Н.Е. Демкиной, заслуженной колхознице, проработавшей более 30 лет свинаркой, вырастившей за эти годы десятки тысяч поросят, шоферу В.Ф. Аришину, водителю, а потом завгару И.П. Бабакову, трактористу А.П. Баландину, трактористу и животноводу Ф.Ф. Портнову, основателю трудовой династии, дело которого продолжали и продолжают дети, внуки и правнуки.

Многие колхозники, отдавшие хозяйству долгие годы своей трудовой деятельности, награждались разными знаками отличия, званиями и ведомственными наградами, в том числе медалями «За доблестный труд», «За трудовое отличие», «За трудовую доблесть», медалями ВДНХ. В 80-летнюю летопись хозяйства вписаны: И.И. Юрин, Ф.Ф. Петров, П.Т. Самодуров, А.А. Королев, А.И. Безуглов. В.С. Жидченко, Н. П. Макаров, Т.Т. Аринин, Н.А. Новак, А.М. Коновалова, Н.Т. Макаров, В.Г. Смирнов, А.И. Смирнова, Я.М. Колин, Е. А. Демчук, М.П. Бабаков, Г.Ф. Сысоева, В.И. Богданов, И.С. Крысин, Н.В. Крысина, П.А. Брыксина, А.А. Цурикова, Н.Ф. Томилина, Г.А. Мосинцев.

Да, если говорить откровенно, все личные наград получались в «золотой» век советского   хозяйства. Но это нисколько не является доказательством того, что старшее поколение работало лучше. Просто время было другое, сдругим критериями оценок крестьянского труда.

Хотя и уже в российский период «Победы» награды находили своих адресатов. Так, стал «Заслуженным работником сельского хозяйства РФ» механизатор Владимир Михайлович Смирнов, с 1978 года, с 18 лет работавший на полях хозяйства. К сожалению, умер он рано, в 2013. Но он по праву считается одним из лучших в своей, основной для села, профессии за всю 80-летнюю историю коллективного хозяйства.

И многие из тех, кто сейчас работает в СПК, вполне  достойны за свой  труд орденов и медалей, высоких званий. Специалисты, водители, механизаторы, животноводы продолжают писать летопись хозяйства собранными и перевезёнными урожаями в растениеводстве, надоями в животноводстве, которое продолжают вопреки многим субъективном и объективным причинам.

Механизаторы Владимир Чичев, Иван Колодин Сергей Стрельцов, Алексей Прокофьев,Евгений Кузнецов, водители Геннадий Богданов, Сергей Евсеев, Борис Мельников, оператор машинного доения Татьяна Акрамова, бригадир МТФ Игорь Колодин, механик отделения Сергей Соннов, управляющий отделением, он же и главный зоотехник Михаил Поздняков, главный агроном хозяйства Игорь Лысенко, главный инженер Геннадий Поляков. Перечислить десятки фамилий проблематично. Но, как говорит руководитель предприятия Заслуженный работник сельского хозяйства РФ Геннадий Александрович Мосинцев, добрых слов достойно подавляющее большинство работающих в современной «Победе».

И, наверное, нельзя в юбилейную дату не вспомнить о тех, кто непосредственно неучаствовал в производственных процессах. Но, тем не менее, их деятельность  - важный момент в поступательном развитии хозяйства, что не раз отражалось в наградных реляциях.

В первую очередь, необходимо отметить, что Ольшанской участковой больницей руководили два Заслуженных врача РСФСР –Б.Ф.Кулевский и З.В. Фоменко. Ольшанская школа дала для Целинского района нескольких «Отличников народного просвещения». Такого звания удостоены В.Д. Воронина, М.Ф. Бабакова, М.П. Кобзева. Кстати, в истории СПК «Победа», есть интересный факт, который как нельзя точно иллюстрирует неделимость производственной и социальной сфер на селе. Г.Ф. Сысоева, отработав  в военные годы комбайнером, после победы пошла учиться и потом работала преподавателем в школе.

Вот такие они люди «Победы». И каждый из них связующая нить истории от прошлого через неспешно текущее настоящее к будущему, которое удается сохранить вот уже многие годы.

 

Что имеем - сохраним! И приумножим.

 

За годы реформ исчезла вся аграрная инфраструктура СССР, в том числе 27.000 колхозов и 23.000 совхозов, обеспеченных сельхозтехникой и квалифицированными кадрами. По большому счету в живых остался 1 из 5 колхозов и совхозов! За годы реформ произошло сокращение посевных площадей, сбора зерна, поголовья скота. Только производство зерна за 1990—1999 годы сократилось со 113,5 до 47,8 миллионов тонн, молока — с 41,4 до 15,8 миллионов тонн.

Сохранить в этой ситуации аграрное хозяйство – уже было подвигом. А провести на фоне вышеприведенной ужасающей статистики в хозяйство газ – вообще сверзадача, которую в СПК «Победа» выполнили. На сто процентов можно быть уверенным, что когда 30 лет назад, в 1985 году Г.А. Мосинцев, принимал колхоз, он не думал о том, что ему придется быть в одном лице и производственником, и кризисным менеджером. Ничего вроде бы сверхъестественного, кардинального ситуация не предвещала, а опытного агронома выбирали в хозяйстве руководителем для того, чтобы поднять потенциал именно растениеводческой отрасли.

До председательства была учеба в ДСХИ, ныне ДонГАУ. После этого Геннадий Алексанрович отработал один год в Калининской области, отслужил в армии. В Целинском районе немного поработал агрономом-семеноводом в Кировском конезаводе, в 1974 году стал главным агрономом в колхозе имени Крупской,  в Михайловке.

И вот сентябрь 1985. Принимая коллективное хозяйство Мосинцев понимал, что вместе с производственной составляющей на него налагается и груз социальной ответственности перед сотнями работников, да и вообще перед  жителями всех населенных пунктов, входящих в структуру сельского совета. Ведь ни для кого не секрет – колхозы и совхозы суть градообразующие предприятия для села.

- У нас в Ольшанке, на тот момент, когда я начал работать - в 1985 году, не было ни водопровода, ни газопровода, ни дорог. Село утопало в грязи, улицы казались узкими, особенно зимой. Я знал, что пришёл сюда работать и жить надолго, поэтому стал строить дом. И когда прокопал траншею с улицы во двор, мне задали вопрос: «А зачем это нужно, у нас же нет водопровода?». Я им ответил, что на следующий год будет. И мы его построили. Так же, как за счет хозяйства сделали водопровод, дороги с твердым покрытием, полностью газифицировали село - протянули 27 километров газовых сетей межпоселкового газопровода на деньги колхоза, -  вспоминает Геннадий Александрович, причем, особо выделяя общий фон настроения и желания всех работников хозяйства, - социальную сферу мы создавали вместе с коллективом колхоза - теперь СПК.

У развития социальной сферы есть как минимум две стороны. Например, если бы не отвлекались на нее огромные по меркам реформенных времен средства, удалось бы поднять до современных требований производственную базу гораздо раньше. Но вот только, кто бы обслуживал ее? Людям нужен определенный бытовой комфорт и надежность тылов. И это то, что смог в тяжелейшее время дать своим работникам Мосинцев, реализуя социальный план развития хозяйства.

История имеет поступательную линейную структуру. И, самое главное то, что делают ее люди, стало, наверное, залогом того, что «Победа» сохранила коллектив и статус аграрного хозяйства. Только необходимо отнестись к ним с пониманием и заботой.

Тем более, что после создания социального фундамента, начался период интенсивного технического перевооружения СПК. Совершенствовали базу – в том числе построили большое количество навесов для хранения зерна, вообще улучшили качество  подработки  всех сельхозкультур, параллельно строилось очень много жилья и обновлялся технический парк.

- На сегодня у нас ситуация с техникой такая, что мы в принципе можем решат вопросы, связанные с любыми технологическими операциями и процессами, тогда когда это необходимо, - с гордостью говорят специалисты в хозяйстве. А ведь были времена, когда пары оставляли по необходимости из-за того, что не успевали  обработать всю площадь пашни.

А это очень немаловажно – вовремя и качественно провести все технологические процессы. Да и сам набор сельхозтехники и шлейфа агрегатов и сельхозорудий подобран таким образом, чтобы вести обработку почвы, сев, уборку и другие технологические операции соотносительно требованиям времени.

Основу техпарка СПК сейчас составляют мощные, энергонасыщенные трактора, и не только  отечественного производства, но и известных зарубежных брендов, идет постепенная смена и комбайнового парка – на смены «ДОНАМ» для уборочных работ приобретают «АКРОСы», есть в хозяйстве и посевные комплексы прямого высева, не говоря уже о широком выборе орудий для обработки почвы.

Правда, а ведь уходящее время можно оценивать по той технике, которое есть в хозяйстве в наличии. Всего чуть больше 80 лет прошло с того времени, как первые трактористы Ольшанки и Васильевки Степан Юнкин и Иван Бабышев вывели в борозду  диковинку - карбюраторные 20-сильные «Фордзоны», требовавшие перетяжки подшипников чуть ли не после нескольких часов работы. Сегодня на полях четко и безостановочно работают 500-сильные «Кейсы» и «Акросы».

В середине 30-х годов в южных областях СССР получали в среднем около 10 центнеров с гектара зерна, знаменитый «стопудовый» урожай, за который давали ордена это всего лишь навсего 16 центнеров с гектара. По итогам уборки зерновых в 2015 году гектар дал без малого 50 центнеров. Причем, это в среднем, то есть некоторые поля «сыпали» по 7 тонн на круг.

Цифры последних лет особо впечатляют. В 1985 году  производство зерна в колхозе составило около 11 700 тонн и 1 200 тонн подсолнечника. Но и пашни имелось 14 тысяч гектаров. На 11 тысячах пашни в 2014 году в «Победе» намолотили 34 тысячи тонн зерновых и больше 3 тысяч тонн подсолнечника. Это рекордный для 80-летний истории  хозяйства урожай.

В этом году при том, что порядка 2 тысяч гектаров отошло к фермерам, получен вал почти 27 тысяч тонн.На это раз достигнута рекордная урожайность.

И вот скажите, смогли вырастить такое количество зерна, если бы не вложенные на переломе веков и экономики, средства в социальную сферу? Да и вообще удалось бы сохранить хозяйство? И можно много говорить об устойчивых связях в селе, здоровом консерватизме, самоотдаче, терпении крестьян. Можно и это правильно будет. Но тогда нужно быть честными до конца и утверждать, что без четкой стратегической цели и таланта отдельных руководителей – в СПК «Победа», в Целинском районе сегодняшней «Победы» и сегодняшнего АПК района не существовало бы.

Не тот, наверное, повод сейчас, чтобы противопоставлять современные СПК, ЗАО, ОАО (бывшие колхозы и совхозы) и фермеров. Неважно, какая форма собственности, но современные сельхозпредприятия расположены в одном секторе экономики и задача у них одна - получить рентабельность.

Тем не менее, несколько пометок сделать стоит. Во-первых, та земля, которая сейчас уходит к фермерам имеет уже определенный потенциал и вложение капиталов, которые сделали коллективные агропредприятия. И, значит, старт у новых хозяев уже заложен.

Второй аспект – рабочие места. В СПК «Победа» трудиться порядка 200 человек, в том числе около 60 человек в животноводческой отрасли. А, если добавить к ним членов семей, то она вырастет чуть ли не вдвое-втрое. В общем, СПК по-прежнему остается градообразующим предприятием, несущим на себе к тому же основную нагрузку по обслуживанию социалки нескольких населенных пунктов.

Третий аспект – производственный. В «Победе» несмотря ни на что продолжают сохранять и развивать животноводческую отрасль. Жаль, что под давлением обстоятельств пришлось законсервировать свиноводческую отрасль, перестроенную уже, кстати, под современные технологии.

А вот от молочного скотоводства отказываться здесь не собираются. Вот, что говорит об отрасли руководитель хозяйства:

-  У нас сейчас есть 250 голов дойного стада. Мы пока на этом останавливаемся, но хотим его улучшить качественно. В этом году закупаем 60 голов нетелей черно-пестрой голштинизированной породы в Кировской области.

Эта порода подходит под имеющиеся технические возможности.  Продолжаем работать над реконструкцией фермы. В дальнейшем в планах у нас изменение технологии.

А еще дальше в перспективе – запланировано и увеличение дойного стада. Нынешние надои 3-3,5 тысячи тонн молока не устраивают Г.А. Мосинцева.

 Предположительно для замены поголовья на более высокопродуктивное стадо потребуется 2-3 года. Да, это будущее, и в каком-то плане оно непредсказуемо. Но те, кто не думал о перспективах в роковые для сельского хозяйства 90-е, уже сошел со сцены и на их земле работают другие люди. И эти хозяйства до своих юбилеев не дожили. А вот в СПК «Победа» свое 80-летие празднуют и продолжают работать на перспективу.

Дмитрий Клименко

Автор благодарит за  помощь в подготовке материала

Заведующую музеем Ольшанского сельского поселения Л.М. Самарскую, главного специалиста по кадрам СПК «Победа» Е.Т. Аринину, председателя совета трудового коллектива СПК «Победа» М.Э. Сухоставскую, секретаря СПК «Победа»   В.М.Чичеву

На снимках: полный кавалер орденов Славы Н.Е. Шиндановин; председатель колхоза «Победа» Г.А. Волков; губернатор В.Ю. Голубев вручает награду Заслуженному работнику селського хозяйства РФ В.М. Смирнову; губернатор В.Ю. Голубев награждает водителя Б.А. Мельникова; Ф.Т. Шубин,  участник  ВОВ, после тяжелого ранения в 1943 году демобилизова , поступил на работу в колхоз им. 18 партсъезда (с.Богдановка, Родионовка) в качестве главного бухгалтера. После объединения, с 1956 года по 1971 год работал главным бухгалтером колхоза «Победа»; руководитель СПК «Победа» Г.А. Мосинцев.

 

 

 

ОНФ продолжает следить за роскошными покупками госзаказчиков

Общероссийский народный фронт составил второй рейтинг расточительных государственных заказчиков. В нем теперь шесть «номинаций», в которых отражены следующие позиции: дорогие автомобили, сувениры, мебель, корпоративные мероприятия, чартеры для перелетов представителей региональной исполнительной власти. полисы ДМС.

Итак, начнем с автомобилей. Здесь лидер ОАО «Росгеология», планировавшая потратить на необходимые авто - 8,85 миллиона рублей. Твердое второе место за ОАО «РЖД», которому необходим автотранспорт  за 8,17 миллиона рублей. Как сообщили в пресс-службе ОНФ, «после публикации  первого Индекса в июле этого года железнодорожники в течение четырех часов отменили данную закупку, но это не помешало им разместить еще четыре заявки», которые заняли 5-е (7,2 млн руб.), 10-е (6,5 млн руб.), 20-е (4,9 млн руб.) и 40-е места (3,5 млн руб.) среди самых дорогих автомобилей.  Третья позиция Индекса по закупке автомобилей – у компании, которая сама занимается организацией и контролем проведения торгов, – ОАО «Центр передачи технологий строительного комплекса Краснодарского края «Омега». «Центр «Омега» указал конкретную марку и модель желаемого автомобиля Mercedes-Вenz S500 4Matiс за 7,67 млн руб.

В Индексе расточительности чартерных перелетов региональных органов исполнительной власти впереди Нижегородская область. Руководитель проекта ОНФ «За честные закупки» Антон Гетта, в данном случае  остановился на отдельных пунктах рейтинга. «Новичок и абсолютный лидер (первые пять позиций индекса) по отдельным перелетам – Нижегородская область с перелетом в Японию за 10 млн руб. Рейсы Управления делами правительства Нижегородской и Самарской областей заняли все первые 10 строчек индекса по стоимости одного перелета.

-  Но мы не стали ограничиваться стоимостью рейсов, – заметил Антон Гетта. – Многие заказчики прячут реальные цифры в летных часах. По стоимости летного часа лидер – Тюменская область (230 тыс. руб./ч), вторая строчка – у Иркутской области (210,4 тыс. руб./ч), третья – у Хабаровского края 196,1 тыс. руб./ч). За 230 тыс. руб., если учитывать продолжительность перелета 2,4 часа, можно купить 9 билетов первого класса на регулярный маршрут Москва – Тюмень», – подчеркнул руководитель проекта ОНФ «За честные закупки».

Другим измерением расточительности органов власти стали полисы добровольного медицинского страхования (ДМС) для органов власти. В индексе безусловным лидером стало правительство Московской области с полисами за 128,4 и 107,7 тыс. руб. на человека в год (первое и второе места). Третье место заняла Администрация муниципального округа Ховрино, заказавшая полисы для руководства и членов их семей по 53,5 тыс. руб.

Активисты ОНФ также подвели итоги по корпоративам и банкетам в 2015 г. в расчете на одного человека. Лидером Индекса стала ПАО «Акционерная нефтяная компания «Башнефть» с банкетом по «итогам года» за 22 тыс. руб. на одного участника и празднованием Дня нефтянника за 13,7 тыс. руб. на человека (первое и второе места). Третье место – за правительством Хабаровского края с банкетом по 8,2 тыс. руб. на человека.

В Индексе сувениров новичком стал ГУП «Горно-химический комбинат» из Красноярска с водочным набором за 15,5 тыс. руб. В лидерах по сувенирам по-прежнему – ООО «Газпром трансгаз Сургут». В качестве сувениров данной компании потребовались: подсвечник «Эллегия» за 64,9 тыс. руб., панно «Жар-птица» за 56,6 тыс. руб., часы «Искушение» (малые) за 51,9 тыс. руб. и икорница «Обь» за 43,6 тыс. руб. (первые четыре места).

 Среди закупок мебели сохраняет позицию чемпиона ФКУ «Национальный центр управления в кризисных ситуациях» (первые четыре места). Для решения кризисных проблем руководству центра потребовались: переговорный стол за 4 млн руб., четыре составных стола почти за 6,5 млн руб. и барная стойка из искусственного камня за 373 тыс. руб. Но первенство среди новичков на этот раз – у санатория ФНС «Радуга» с кроватью за 696 тыс. руб.

Источник http://onf.ru/

 

Игра без правил

Иногда понимаешь и чувствуешь, как тебя пытаются использовать втемную, как безбашенного помощника в борьбе за справедливость. Вот только, когда начинаешь разбираться в истории вопроса, «справедливость» почему-то оказывается с таким душком, что впору одевать противогаз.

В самом начале сентября к редактору газеты «ТоржокЪ» обратилась егорлычанка К., заявившая в буквальном смысле, Егорлыкский колледж оказывается работает нелегитимно. В учебном заведении якобы выдаются дипломы неустановленного образца, работают преподаватели без необходимых сертификатов и так далее, и так далее. В общем, просьба молодой егорлычанки ограничивалась публикацией, где вскрывались бы недостатки, имеющие быть место в районе,  в том числе, и покровительство главы администрации Егорлыкского района П.А. Павлова Егорлыкскому колледжу.

Хотя, как позже выяснилось,  каким боком здесь вообще фигурирует Павел Александрович, было непонятно. Ну, разве что для того, чтобы придать значимость проблеме.

Достаточно долгий рассказ о нарушениях в образовательном учреждении, проиллюстрированный единственным ответом из Роскомнадзора, где некоторые позиции в результате проверки подтвердились, свелся к выводу, что колледж нужно чуть ли не прикрывать и дипломы, выданные им аннулировать.

И вот тут закралось первое сомнение, а адекватен ли человек, который пытается добиться тотальной справедливости, не имея на данный момент никакого отношения к единственному ОУ среднего специального образования на территории района. Поэтому и был правомерен следующий вопрос к заявительнице

- Представьте 300 человек окажутся фактически без дипломов?

- Да. – без тени сомнения в своей правоте соглашается собеседница.

- Так все-таки вы понимает масштабы?

- Я со своим адвокатом составляю групповое обращение от имени студентов … с последующим написанием исковых заявлений о возмещении суммы потраченной на обучение, а также на возмещение  морального вреда.

- А вам какой интерес?

-   Полтора года назад директор колледжа сфальсифицировал против меня уголовное дело, которое до сих пор не закрылось.

Вот и все стало на свои места. Причина – месть, желание решить в свою пользу уголовное дело. Мы не будем передавать здесь нюансы своим словами, а просто процитируем без упоминания фамилий вот этот документ:

«ПОСТАНОВЛЕНИЕ

о возбуждении уголовного дела и принятии его к производству

Поводом для возбуждения уголовного дела послужило постановление прокурора по Егорлыкскому району советника юстиции Тужакова А.С., а основанием, наличие достаточных данных имеющихся в материале проверки, указывающих на признаки состава преступления, предусмотренного ч.З ст. 159 УК РФ в действиях К., работая согласно приказа 9/ОК от 24.10.2012 г. главным бухгалтером Частного образовательного учреждения среднего профессионального образования «Егорлыкский Колледж Южно-Российского Университета», расположенного по адресу: Ростовская область, Егорлыкский район, ст. Егорлыкская, ул.Мичурина, 5, и являясь согласно договора о полной индивидуальной материальной ответственности от 02.09.2013 г. материально ответственным лицом, в период с 01.11.2012 г. по 26.12.2013 г., используя свое служебное положение, путем злоупотребления доверием похитила денежные средства ЧОУ СПО «ЕК ЮРУ» на общую сумму 249054 рублей 67 копеек путем внесения в денежные чеки поддельных подписей от имени директора учреждения и обналичивания денежных средств в ОАО КБ «Центр-инвест».

Кроме того, К., имея умысел на хищение денежных средств ЧОУ СПО «ЕК ЮРУ», приняла меры к перечислению денежных средств учреждения на расчетный счет ИП П. в сумме 20 000 рублей, под предлогом оказания последним в будущем транспортных услуг учреждению. После этого потребовала от предпринимателя возвратить указанные денежные средства. По возвращению…указанных денежных средств К. распорядилась ими по своему усмотрению, не перечисляя их на расчетный счет и не внеся в кассу учреждения.

Кроме того, К. в период с 19.02.2013 г. по 03.06.2013 г. незаконно перечислила в виде заработной платы на счет своего брата Т., не состоящего в трудовых отношениях с ЧОУ СПО «ЕК ЮРУ», денежные средства на общую сумму 5064 руб.97 коп.

Кроме того, К. перечислила на свой зарплатный счет необоснованно деньги в сумме 99132 руб.51 коп.

Таким образом, К., занимая должность главного бухгалтера, выполняя (функции по осуществлению бухгалтерского учета и составлению отчетности в ЧОУ СПО «ЕК ЮРУ», формированию учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации, обеспечению составления экономических отчетов, расчетов по заработной грате, платежей в банковские учреждения, контролю за своевременным и правильным оформлением бухгалтерской документации, являясь, таким образом, лицом, выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, в период с 01.11.2012 г. по 26.12.2013 г-, похитила денежные средства ЧОУ СПО «ЕК ЮРУ» в общей сумме 373252 руб. 15 коп., которыми распорядилась по своему усмотрению.»  

Ни о чем об этом, борец за справедливость не рассказала, назвав вот это тотальное расхищениесредств частного образовательного учреждения «фальсификацией уголовного дела». Кроме того, в одной из своих многочисленных жалоб она заявляет и о бездействии районной прокуратуры в этом плане. Странно, не правда ли – по умолчанию опускать свои ошибки и грехи, закрывая радением за других.

«Зачем сетует человек живущий? всякий сетуй на грехи свои»  - так говориться в одной из канонических религиозных книг. Или как, если проще – не стоит смешивать божий дар с яичницей.

За свои ошибки ответят в данном случае, наверное, обе стороны. И колледж, который нарушал некоторые требования, что и выявил Роскомнадзор.

«По результатам проверки в отношении колледжа и его должностного лица возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 3 ст. 19.20 КоАП  РФ и ч. 3 ст. 19.30 КоАП РФ. Материалы дел направлены в суд.

В адрес колледжа направлено предписание об устранении выявленных нарушений.»

Наверное, ответит и бывший бухгалтер, но уже за свои уголовно наказуемые косяки. Но эти моменты проходят как две параллельные прямые и согласно законодательству никак не могут пересечься. И не надо было в данном случае использовать газету, журналистов, втемную, в своих целях. Истину оказывается можно найти вне зависимости, находится ли СМИ в оппозиции к власти или нет… Просто нужно обратиться в прокуратуру…   

Сколько еще гореть егорлыкской свалке?

Звонки и устные обращения по поводу горящей и «фонтящей» мусором в дни сильного ветра свалке в станице Егорлыкской – это одна из самых активных тем, которую мы уже освещали не раз.

Вот и опять позвонили и правомерно жаловались  на то, что жителям, живущим недалеко от «полигона ТБО» невозможно открыть окна, повесить выстиранное белье, да и просто выйти на улицу.

Дым над свалкой, окуривающей «пилотный проект», военный городок многие улицы южной части станицы, ползущий над трассой «Ростов-Ставрополь» – это уже просто бренд какой-то или многосерийная мыльная опера – «Жизнь на свалке».

Кстати, если раньше хотя бы власти обещали что-нибудь сделать, то сейчас тихо и мирно замолчали. Действительно, ведь кого-то выбрали, кого-то назначили, чего воду в ступе толочь.

Локально, чтобы, допустим, Губернатор, едущий мимо, не заметил едкого дыма, можно с ним и побороться. Вызывать пожарные части да залить на несколько часов.

Кардинально никому это не нужно. Хотя, как в прошлом году свалка горело основательно, гоня пламя уже и до ближайших строений – фермы, строительных магазинов.

Замолчали, между прочим, и о том, что якобы выделено место под новый полигон, и том, что ведется разработка проектно-сметной документации.

Ждут, насколько это можно логически просчитать, открытия межмуниципального полигона ТБО в Сальском районе. Но тут тоже есть о чем поговорить.

Во-первых его предполагаемое открытие намечено на 2018 год, во-вторых, уже однозначно, что цена на вывоз мусора возрастет, и , в-третьих, для подготовки мусора к вывозу уже выдвинуты определённые условия.

Мусор придется сортировать самостоятельно на две фракции. Схема упрощенная, а вот, допустим, в Германии отходы вообще делят на семь типов. Тем не менее, многим у нас будет привыкнуть трудно.

Но ничего привыкнуть можно. Вот только невозможно, наверное, приучить себя дышать  постоянной ядовитой гарью.

 Поэтому мы обращаемся к областной межрайонной природоохранной прокуратуре с просьбой – проверить состояние свалки в станице Егорлыкской и принять меры прокурорского реагирования.

Между прочим, прецедент закрытия свалки в Ростовской области уже есть.

Таганрогский суд удовлетворил требование прокуратуры о закрытии единственного городского полигона, но «учитывая то обстоятельство, что немедленное исполнение требований может привести к ухудшению экологической ситуации в городе, а также трудоемкость и объем необходимых работ, направленных на исполнение решения суда, для администрации города и МУП «Спецавтохозяйство» г. Таганрога установлен разумный срок в размере 2 лет, по истечении которых свалку будет запрещено эксплуатировать, и 3 года для проведения ее рекультивации».

Данное решение было принято в 2013 году, а в этом году свалку, действительно, закрыли.

Может быть, поступить так и у нас – в Егорлыкском районе, - ведь все-таки до 2018 года очень и очень далеко.

Для справки.  Изделия на основе поливинилхлорида, например, некоторые виды упаковки (в том числе пластиковые бутылки), игрушки, ткани и т.п. при горении образуют целый ряд токсикантов. Если горение происходит при температуре ниже 1100° C, хлорсодержащие полимеры преобразуются в диоксины и дибензофураны. При этих же условиях может появиться небольшое количество карбонилхлорида, более известного как фосген (боевое отравляющее вещество удушающего действия, которое применяли против вражеской пехоты во время первой мировой войны). Это только некоторые из газов, возникающие в результате горения ПВХ. Всего же образуется не менее 75 потенциально токсичных веществ.

Другим источником опасных продуктов горения – цианидом - являются синтетические материалы, содержащие азот, например, нейлон, некоторые акрилы и полиуретановые пены, широко используемые для набивки диванов, кресел и матрасов, а иногда для изготовления ковриков на поролоновой подкладке.

Газета «ТоржокЪ»

Серые зарплаты. Станут ли они когда-нибудь белыми?

- Всю жизнь я отработал механизатором сначала в колхозе, потом немного у фермера, сейчас мой сын тоже работает в одном из КФХ,  - пожилой мужчина на другом конце провода сделал паузу. – И платят ему 3-4 тысячи в месяц. Отдают деньги просто так, без ведомости…

И снова пауза

- Я понимаю, что ничего нельзя сделать и ничего не докажешь. Только попробуй, что сказать против…  Работы у нас ведь в хуторах нет… Раньше колхозы и совхозы были, а сейчас сплошные частники. И сына страшно жалко, как ему дальше жить с такой «зарплатой».

Вот такой вот разговор с бывшим колхозным трактористом и комбайнером. И если бы он был один такой. Да, не все в АПК Егорлыкского района балуются серыми зарплатами. Есть  и фермеры, которые оформляют своих работников по всем правилам Трудового Кодекса, не говоря уже об осколках былой колхозно-совхозной славы нескольких ООО и СПК. Впрочем, последних постепенно становиться все меньше, да и не панацея они в это изменившее время.

Вопрос здесь в другом – в двойном нарушении закона и морали со стороны индивидуальных сельхозтоваропроизводителей. В неисполнении своих обязанностей, как перед людьми, так и перед государством.

Увы, как бы ни пытались бороться с серыми зарплатами, они продолжали и продолжают существовать. Если говорить официально, не возражая против серой зарплаты, работник становится соучастником налогового правонарушения. И, самое главное, при этом получает пласт явных и потенциальных проблем

Допустим, если работник решит взять кредит в банке, то кредитное учреждение потребует справку 2-НДФЛ, а ее нет! И в отпуск смогут отпустить, но только без отпускных.

Да, и может так случиться, что наличные забудут выдать и пожаловаться никому  невозможно. И самое главное, работодатель не перечислит с нелегитимной  зарплаты в конверте страховые взносы за работника, получив при этом дополнительный доход, но оставив своего рабочего без больничного, будущей пенсии и страховых выплат в случае травмы на производстве. 

Но как мы уже говорили выше, и это, к сожалению, так: работник ничего поделать в сложившейся ситуации не может. Даже жалоба в соответствующие органы не поможет, человек однозначно лишиться рабочего места. Выход один — перейти на работу к тому работодателю, кто платит белую зарплату. Но при нынешней безработице – это что-то из области фантастики.

Вспомним, то, о чем мы писали раньше. В Егорлыкском районе официально имеется 3652 рабочих места на 32 тысячи населения. И если хотя бы половина егорлычан – люди трудоспособного возраста. То сами посмотрите, сколько шансов найти работу на территории района. Можно, конечно, добавить мест 500 в субъектах малого предпринимательства, не входящих в статотчетность, но это все те же микро-ИП, которые обеспечивают работой себя сами и членов своих семей.

Впрочем, и сами зарплаты большим объёмом не отличаются. «в апреле начисленная заработная плата работников (по кругу организаций без субъектов малого предпринимательства)  составляла - 17403,2 рублей. А это 30 место в Ростовской области среди сельских территорий.» («ТоржокЪ» № 56 от 17 июля). Но это даже слишком оптимистичные цифры, в реале они выглядят более приземленно.

А хотите, еще о грустном. По данным Ростовстата, в период с января по май текущего года реальная зарплата жителей Ростовской области снизились на 10,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Для справки. Реальная зарплата — это покупательная способность номинальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги.  

Цены выросли конкретно, а вот зарплата осталось той же, возможно даже 3-5 тысяч, да еще неучтенным налом. Как посчитали эксперты, уже в ближайшее время за чертой бедности может оказаться каждая шестая семья в России. И основная масса их придется на сельские территории, где положение потенциально хуже, чем в пресловутых моногородах.

Ведь, по большому счету сельские хутора и деревни те же самые монотерритории, зависящие от крупного или среднего агропредприятия, которых в Егорлыкском районе практически нет.

 

А. Мкртчян,

Помощник депутата Государственной Думы,

 

 

 

Блоги

Все на свете не случайно

Никогда не думала о том,  что красота душевная передается по наследству нужному человеку. В определенный момент времени люди, близкие по духу, сталкиваются и уже никогда не разлучаются.

Подробнее...

"Район плюс"

Интернет-газета Ростовской области

добавить на Яндекс

Конкурсы

В настоящий момент конкурсы готовятся к публикации. Следите за обновлениями!

Погода Ростов-на-Дону

+17 o Переменная облачность .
Прогноз для Ростов-на-ДонуРостов-на-Дону