ОПФР по Ростовской области провело видеоприем

• 

Подробности

Категория: Официально

Просмотров: 4083

В июле 2013 года в Отделении ПФР по Ростовской области прошел видеоприем работодателей Зерноградского района Ростовской области. Практика проведения подобных видео-встреч на протяжении нескольких лет показывает высокую эффективность, так как работодатели удаленных районов могут напрямую задать вопрос специалистам ОПФР по Ростовской области и получить ответ в режиме реального времени. Представляем ответы на наиболее интересные из поступивших в ходе видеоприема вопросов.

 

 

- Работника, занятого на работах с тяжелыми условиями труда, переводят в связи с производственной необходимостью на время отпуска основного работника на работу, не обозначенную в перечне работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии. Включается ли данный период работы в льготный стаж и облагаются ли выплаты за данную работу страховыми взносами по дополнительным тарифам?

- Если период перевода сотрудника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на другую работу, не дающую право на указанную пенсию, в той же организации в случае производственной необходимости не превышает срок в один месяц в течение календарного года, то такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу. Следовательно, она подлежит включению в льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и выплаты и вознаграждения, начисленные работнику в данном периоде, включаются в базу для начисления страховых взносов по дополнительным тарифам в полном объеме (по Списку №1 доп.тариф равен 4%, по Списку №2 доп.тариф равен 2%).

В случае, когда в течение месяца работник был занят на «льготных» видах работ и в этом же месяце переведен на срок, превышающий один месяц, на работы, не дающие право на досрочную пенсию, то период перевода в этом случае не включается в льготный стаж и не облагается страховыми взносами по дополнительным тарифам.

 

 

-Организация ведет несколько льготных видов деятельности. Доля дохода от каждого составляет менее 70%, но в совокупности они достигают 100%.  Имеет ли право организация на применение льготного тарифа?

- В соответствии с п.8 ч.1 ст.58 Федерального закона №212-ФЗ плательщики, применяющие упрощенную систему налогообложения и осуществляющие виды деятельности, обозначенные в данном пункте, имеют право на пониженные тарифы страховых взносов: ПФР - 20%, ФСС - %, ФФОМС – 0% при соблюдении следующего условия:

- соответствующий вид экономической деятельности признается основным при условии, что доля доходов в общем объеме доходов за отчетный (расчетный) период от реализации продукции и (или) оказанных услуг по данному виду деятельности составит не менее 70%.

Работодатель вправе суммировать доход от осуществления видов деятельности, входящих в один класс (подкласс, группу), установленный одним из подпунктов пункта 8 ч.1 ст.58 Закона №212-ФЗ. Например, плательщик применяет упрощенную систему налогообложения и осуществляет виды деятельности «Производство электромонтажных работ» и «Монтаж прочего инженерного оборудования», которые в свою очередь входят в класс «Строительство». В данном случае плательщик вправе суммировать доход от осуществления двух видов деятельности, так как они относятся к одному классу работ – «Строительство».      

В случае, когда плательщик применяет упрощенную систему налогообложения и получает доход от осуществления видов деятельности, установленных разными подпунктами п.8 ч.1 ст.58 Закона №212-ФЗ, не превышающий 70% (по каждому виду деятельности) в общем объеме доходов, он не вправе применять пониженные тарифы страховых взносов во внебюджетные фонды Российской Федерации.

 

 

 

 

- Какая сумма страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии учитывается при начислении пенсии? Отличается ли индивидуальная часть тарифа страховых взносов на начисление пенсии для застрахованных лиц, имеющих группу инвалидности?

- В соответствии со ст. 33.1 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» тариф страхового взноса на 2013 год составляет 22%, из них:

 - для лиц 1966г. р. и старше  все 22% идут на страховую часть, причем 16% - это индивидуальная часть тарифа, которая отражается на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица и которая учитывается при  расчете пенсии, и  6% - это солидарная часть тарифа (на индивидуальном лицевом счете не отражается и  в расчете пенсии не участвует);

 - для лиц 1967 г.р. и моложе – 16% (из 22%) идет на страховую часть пенсии, причем  индивидуальная часть – 10%, солидарная – 6%, и 6% идет на накопительную часть пенсии (отражается в специальной части индивидуального лицевого счета).

В отношении выплат работникам-инвалидам I, II, III групп в 2013г. применяется пониженный тариф – 21%. Причем для лиц 1966г.р. и старше весь 21% идет на страховую часть пенсии, в том числе  16% - индивидуальная часть тарифа, и 5% солидарная часть тарифа. Для лиц 1967 г.р. и моложе – 15% (из 21%) идет на страховую часть пенсии, при этом индивидуальная часть – 10%, солидарная – 5%,  и 6% идет на накопительную часть пенсии.

Таким образом, в данном случае независимо от тарифа страховых взносов, который уплачивается работодателем (22% за всех работников или 21% за работников-инвалидов), для расчета пенсии на индивидуальном лицевом счете учитывается сумма страховых взносов на страховую часть в размере 16%.

 

 

- Нашей организацией был сдан корректирующий расчет. Суммы страховых взносов по данному расчету были уплачены полностью, а соответствующие ей пени оплачены не были. Будут ли к нам применены штрафные санкции в размере 20% согласно ст.47 Закона №212-ФЗ?

- Федеральным законом №212-ФЗ установлена обязанность плательщиков страховых взносов правильно исчислять и своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, вести в установленном порядке учет объектов обложения страховыми взносами.

Неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов влечет ответственность плательщиков в виде взыскания штрафа в размере 20% неуплаченной суммы страховых взносов.

Однако плательщик может быть освобожден от ответственности, установленной статьей 47 Закона №212-ФЗ, в случае, если он самостоятельно выявил в расчете ошибки, приводящие к занижению суммы страховых взносов, и представил после истечения срока подачи расчета и срока уплаты страховых взносов уточненный расчет, при этом уплатив недостающую сумму страховых взносов и соответствующие пени. Это условие установлено пунктом 1 части 17 Закона №212-ФЗ.

Таким образом, в данном случае при отсутствии уплаты пени, плательщик подлежит привлечению к ответственности,  предусмотренной статьей 47 Закона №212-ФЗ. Расчет суммы штрафа производится от суммы задолженности по страховым взносам, возникшей на 15 число месяца, следующего за месяцем, в котором было выявлено занижение суммы страховых взносов и, соответственно, неправильно исчислены и не полностью уплачены страховые взносы.

http://www.pfrf.ru/ot_rostov/pr_releases/64385.html

 

font-size: 10.0pt;

Имеет ли право организация на применение льготного тарифа?